Будут ли декретные если женщина работала меньше года

В этом случае то фактически отработанное время, которое приходится на предшествующий календарный год, берется в размере 100% среднего заработка (скажем, 5 последних месяцев того года), для остальных месяцев (в нашем примере их 19) устанавливается заработок по МРОТ. Стаж сотрудницы может повлиять на размер декретного пособия. Правило едино для всех официально трудоустроенных женщин. Календарь декретных при этом для каждой работницы свой, однако подсчет самого пособия производится все по той же формуле. Как начисляются декретные Как только беременность достигает 30 недель, в женской консультации врач-гинеколог выписывает больничный лист. В нем указаны дни, за которые выплачиваются декретные.

Расчет декретных выплат

Важноimportant
При стаже менее 6 месяцев расчет производится исходя из МРоТ. Во всех прочих случаях суммы рассчитываются, исходя из среднего заработка за отработанный период, но с учетом значения МРоТ.

То есть, если средний заработок сотрудницы получается меньше значения МРоТ, для расчета пособия будет учитываться именно его размеры. Внимание! Пособия не могут быть ниже рассчитанных исходя из МРоТ Что положено при ликвидации предприятия работникам в декрете? При ликвидации предприятия декретницам и мамам в отпуске по уходу за малышами положено:

  1. заработную плату за месяц, предшествующий увольнению;
  2. выходное пособие, равное среднемесячному заработку;
  3. среднемесячный заработок до трудоустройства (максимум за 2 месяца после даты увольнения).

Прочие декретные выплаты при ликвидации организации производит уже не работодатель, а ФСС.

Как расчет-ся декретные, если я работала меньше 2 лет?

Инфоinfo
Пошаговая инструкция оформления пособия здесь. Выплаты в течение отпуска по уходу за ребенком Данный отпуск начинается сразу после отпуска по БиР. Продолжается до исполнения ребенку полутора лет. По желанию ухаживающего за малышом члена семьи, до 3-х лет ребенка.

Право оформить такой отпуск может как работающая мать, так и отец, иные официально трудоустроенные родственники ребенка. Рассчитывается двояко:

  • От дня, когда оканчивается отпуск по БиР, и до 1,5 лет ребенка, берется средний заработок, рассчитанный по данным за 2 предыдущих года того, кто присматривает за малышом.

    Исчисляется месячная сумма от неё берется 40%.

Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить декретные?

Таким образом, если женщина вышла в декрет в 2017 году, отработав 2016 и 2015 годы, и ее совокупный доход за эти 2 года составил сумму, выше указанной, размер декретного будет рассчитан следующим образом: (711000+718000)/730*140 = 274 054,79 рублей. Сумма из расчета выплачивается единовременно и актуальна лишь в том случае, если в 2015 и 2016 году женщина не была в декрете или на больничном.
При удлиненном декрете размер пособия будет рассчитываться исходя из периода, указанного в больничном листе – 156 или 194 дня. Минимальный размер пособия в 2018 году Минимальная сумма декретных выплачивается определенной категории женщин:

  • работающим менее 6-ти месяцев;
  • официально неработающие.

В первом случае пособие исчисляется исходя из МРОТ, во втором случае расчетной базой будет пособие по безработице.

Декретные выплаты работающим мамам

В 2018 году эта сумма установлена в размере 815 000 рублей, но вычислить размер декретных вам необходимо на основании предыдущих 2 лет, поэтому необходимо знать их предел. В 2017 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 755 000 рублей, а в 2016 году – 718 000 рублей.

Производя расчет декретных пособий в 2018 году, вы должны учесть эти суммы. Максимальная сумма пособия: (755000 + 718000) / 730 × 140 = 282 493 рубля 15 копеек.

Минимальный размер пособия составляет в 2018 году: (7500 × 12 × 2) / 730 × 140 = 43 675 рублей 40 копеек. Калькулятор расчета декретных можно спрограммировать на предприятии самостоятельно (например, в программе Microsoft Excel) или определять выплаты вручную.

Начисление декретных при смене работодателя

В сумме он составляет, таким образом, 160 дней.

  • Осложненные роды, напротив, увеличивают послеродовую часть отпуска, на 16 дней. Суммарный отпуск составляет 156 дней.
  • Осложненные роды женщины, проживающей на загрязненной территории, дают ей право на увеличение как дородовой части отпуска, равно, и послеродовой, соответственно, на 20 и 16 дней.
    Суммарно — 176 дней.
  • Если у женщины произошли преждевременные роды, до 30 недель, она не ушла в отпуск до родов, деньги начисляются за 156 дней после рождения малыша.
  • Многоплодная беременность дает право на более длительный отпуск по БиР, общей продолжительностью 194 дня.

Как рассчитать декретные в 2018 году

В их числе:

  • официально трудоустроенные;
  • получившие правовой статус безработного;
  • студентки;
  • военнослужащие.

Безработным женщинам, не подтвердившим свой социальный статус в службе занятости населения, не положены декретные выплаты. Отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком, может быть использован трудоустроенными гражданами (отцом, бабушкой, дедушкой или другим родственником).

Трудовой стаж при декретном отпуске Страховой стаж женщины не влияет на факт получения пособия, он влияет на его размер. Так как при расчете декретных берется во внимание два предшествующих календарных года, можно сказать, что данного страхового стажа вполне достаточно.

Значимую роль играет и размер заработной платы.

Как правильно рассчитать декретные

  • Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа (организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т.п.). Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.

  • В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается:
  • единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (16759,09 руб.

    с 1 февраля 2018 года);

  • пособие по уходу за ребенком в минимальном установленном размере (соответственно 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 руб. — на второго и последующих).

Ежемесячные выплаты от работодателя по уходу за ребенком:

  • паспорта отца и матери, вместе с их копиями;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) и его копию;
  • свидетельства о рождении (усыновлении) других детей с копиями;
  • документ, который подтверждает усыновление, с копией;
  • трудовые книжки родителей, вместе с их копиями;
  • справка центра занятости о том, что мать не имеет статуса безработной и не получает пособие;
  • справка с места работы, другого родителя о том, что он не намерен получать пособие;
  • справка о составе семьи.

Подробнее о документах смотрите здесь. Ежемесячное пособие на первенца малообеспеченным Нужно обращаться за выплатой в ФСС, либо в МФЦ.

Будут ли декретные если женщина работала меньше года

Далее рассмотрим, какие конкретно документы нужны в каждом случае: Пособие по БиР и выплаты за раннюю постановку на учет беременной:

  • заявление;
  • больничный листок из медучреждения;
  • заявление с просьбой предоставить отпуск;
  • справка из медучреждения, подтверждающую факт обращения туда и срок беременности в момент обращения;
  • справка ф. 182-, о заработке за 2 года (если женщина ранее трудилась у другого работодателя).

Подробнее о нюансах оформления пособия в этой статье. Единовременное пособие по случаю рождения ребенка:

  • заявление;
  • справка (ф.24) рождении из ЗАГСа
  • паспорта отца, матери, с копиями;
  • свидетельство о рождении младенца, с копией;
  • справка с места работы, другого родителя о том, что он отказался получать данное пособие.

Подробнее о документах смотрите тут.

Основное пособие и дополнительные выплаты полагаются и в том случае, если женщина, будучи беременной уже после срока в 30 недель, продолжает работать и у нее сохраняется зарплата. Однако, как только отпуск по беременности и родам переходит в отпуск по уходу за ребенком, социальное ежемесячное пособие будет выплачиваться лишь при неполной занятности женщины или работе в домашних условиях (статья 256 ТК РФ).

Если сотрудница продолжает работать после срока в 30 недель и получает заработную плату, пособие ей все равно нужно выплатить. Некоторые формальности До ухода в отпуск, сразу после него или после того, как пройдет 3 года с момента рождения ребенка, работница вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если пожелает, при этом стаж ее работы не влияет на ситуацию (статья 260 ТК РФ).

Вниманиеattention
Исключением являются курсанты учебных заведений, относящихся к ведомству МВД России и Министерству обороны РФ. В данном случае начисление страхового стажа осуществляется с момента зачисления курсантов в вуз.

Кто осуществляет выплаты? Если женщина уходит в декретный отпуск, ответственность за своевременную выплату пособия возлагается на работодателя. Срок перечисления средств регламентирован законодательством и составляет 10 дней с момента обращения правообладателя.

Если женщина обратилась за начислением декретных по истечении 6 месяцев, то выплаты пособия будут произведены фондом социального страхования. Причины пропуска срока обращения за пособием должны быть уважительными.

При отсутствии страхового стажа, выплата пособий по безработице и декретных пособий осуществляется центром занятости населения. Заключение Отсутствие страхового стажа женщины не лишает ее права получения пособия.

Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *