Должностная инстркция начальника отдела дополнительного профессионального образования

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция начальника учебного отдела [наименование образовательной организации высшего профессионального и дополнительного профессионального образования] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. N 1н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1.

Должностная инструкция начальника учебного отдела

Вниманиеattention
За нарушение Устава образовательной организации. 4.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.


Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должностная инструкция начальника отдела дополнительного образования

Назначать ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортивном зале и т. Должностная инструкция начальника отдела дополнительного образования вуза Ответственность Заведующий ОДОД несет ответственность: 4.1.

За нарушение Устава образовательной организации. 4.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Методическая разработка по теме: должностная инструкция руководителя одод

Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы образовательного учреждения, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечивает их сохранность, пополнение и эффективное использование. 3.7. Организует и проводит учебно-методические (научные, научно-методические) семинары (совещания, конференции) и иные мероприятия. 3.8.

Инфоinfo
Координирует подготовку, рецензирование и издание учебно-методических документов, выполнение научно-исследовательской, научно-методической работы. 3.9. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации.

3.10. Организует работу и взаимодействие структурного подразделения с другими структурными подразделениями образовательного учреждения и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий. 3.11.
Руководитель структурного подразделения в своей деятельности руководствуется: — Уставом (Положением) ; (наименование образовательного учреждения) — настоящей должностной инструкцией; — . (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией руководителя структурного подразделения) 1.5.Руководительструктурногоподразделенияподчиняется непосредственно . (наименование должности руководителя) 1.6. В период отсутствия руководителя структурного подразделения (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением). 1.7.

Должностная инстркция начальника отдела дополнительного профессионального образования

Важноimportant
Представлять сотрудников Учреждения к награждению и присвоению почетных званий при утверждении их представлений Педагогическим советом Учреждения. 4.5. Привлекать к дисциплинарной и иной ответственности работников Учреждения в соответствии и в порядке, определенном действующим законодательством Российской Федерации.

Получить полный текст 4.6. Методическая разработка по теме: должностная инструкция руководителя одод Важно В пределах полномочий руководит деятельностью ученого совета структурного подразделения, представляет его интересы в ученом совете головного образовательного учреждения. 3.12. Осуществляет отчет о работе по вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической и иной деятельности, осуществляемой в соответствии с положением о структурном подразделении.
3.13.

Заведующий отделением дополнительного образования должен знать: — законодательные и нормативные документы по вопросам образования и финансово-хозяйственной деятельности; — основы трудового законодательства; — основы педагогики, психологии, методики профессионального обучения, гигиены, физиологии, социологии; — современные достижения в соответствующем направлении науки, техники, культуры и искусства; — программно-методическую документацию; — правила и нормы охраны труда; — основы экономики, управления, техники и технологии производства; — правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения. 2. Должностные обязанности Заведующий отделением дополнительного образования выполняет следующие должностные обязанности: 2.1.

Руководит деятельностью отделения дополнительного образования. 2.2. Организует образовательный процесс. 2.3.
Руководитель структурного подразделения привлекается к ответственности: — за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за нарушение Устава (Положения) образовательного учреждения; — за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных сфизическими(или)психическимнасилиемнадличностью ; (обучающегося/студента/слушателя) — за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба образовательному учреждению — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. .
/статья 351.1 Трудового кодекса РФ <3) — не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ) <2; — не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ) <2; — не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ) <2. <1 Для должности руководителя структурного подразделения филиала (института). <2 Для должности в учреждении высшего профессионального образования. <3 Для должности в учреждении дополнительного профессионального образования. 1.3.
Руководитель структурного подразделения относится к профессионально-квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений: первого квалификационного уровня — кабинета, лаборатории, отдела, отделения, подготовительных курсов (отделений), студенческого бюро, мастерской, учебной станции (базы); второго квалификационного уровня — межкафедральной (межфакультетской) учебной лаборатории; четвертого квалификационного уровня — управления; пятого квалификационного уровня — обособленного структурного подразделения; шестого квалификационного уровня — филиала, института при академии (университете) (Приказ Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 217н) <4. <4 Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения. 1.8. . 2. Функции 2.1.
Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности учебного отдела. 3.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений организации. 3.6. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации). 3.7. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.8. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины. 3.9. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.10. [Иные права, предусмотренные Трудовым законодательством Российской Федерации]. 4. Ответственность Начальник учебного отдела несет ответственность: 4.1.
Заключительные положения 6.1.Настоящаядолжностнаяинструкцияразработананаоснове Квалификационнойхарактеристикидолжности»Руководитель(директор, заведующий, начальник) структурного подразделения» (Единый квалификационный справочникдолжностейруководителей,специалистовислужащих.Раздел «Квалификационныехарактеристикидолжностейруководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», утвержденныйПриказомМинздравсоцразвитияРоссии от 11.01.2011 N 1н), . (реквизиты иных актов и документов) 6.2.Ознакомлениеработникаснастоящейдолжностнойинструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *