Дополнительное соглашение о смене фамилии работника образец

Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2008, N 4 Вопрос: Сотрудница отдела логистики вышла замуж и сменила фамилию (была Астахова, стала Рычкова). Как правильно оформить процедуру смены фамилии в учетных документах? Н.А.Поликутина, г. Кимры Ответ: К сожалению, в законодательстве прописана только процедура внесения изменений в трудовую книжку и в личную карточку работника. А вот как оформить все остальное — нигде не сказано: ни в законах, ни в разъяснениях ведомств. Поэтому предложенная нами процедура оформления — не более чем рекомендация. Однако мы постараемся подкрепить наши доводы аргументами из практики и из законодательства. Итак, при смене фамилии работника потребуется внести изменения: — в трудовую книжку; — в книгу учета движения трудовых книжек; — в личную карточку работника (форма N Т-2); — в лицевой счет (форма N Т-54); — в трудовой договор.

Трудовой договор: изменяем фамилию допсоглашением: образец

A=20=85< :C<5=BK [email protected]=8:0:- [email protected], — A2845B5;LAB2 @645=88, — A2845B5;LAB2 [email protected]:5, — A2845B5;LAB2 @[email protected]=88 [email protected]:0, — A2845B5;LAB2 1 87<5=5=88 D0<8;88, BG5AB20- [email protected] 4:C<5=BK. OA=5=8O [email protected] ?4?8ALN [email protected]=8:0, :[email protected] 2=A8; 87<5=5=8O, @30=870F88 8;8 :[email protected] A;C61K. =8<0=85! @=5 1;6:8 [email protected] :=86:8 45;05BAO AAK;:0 =0 A2845B5;LAB2 [email protected]:5. ?;=8B5;L= <6= A45;0BL 8 AAK;:C =0 [email protected] @01B=8FK A =2K<8 20 87<5=5=0 =0 D0<8;8N 20 =0 A=20=88 A2845B5;LAB20 [email protected]:5 ! 345611099 B 05.06.2010 =A?5:[email protected] B45;0 :[email protected] .48=0 O 5I5 C:07K20;0 :5< 20O :=86:0 » ! 1240091 $0<8;8O 20 LO:20 _20=2=0 0B0 @645=8O 12.08.1975 (G8A;, <5AOF, 4) [email protected]=85 2KAH55 @D5AA8O, !?5F80;L=ABL [email protected]: 0B0 70?;=5=8O л12╗ :[email protected] 20 09 3._ (G8A;, <5AOF, 4) 4?8AL 2;045;LF0 :=86:8 [email protected]:5;20_ ..

Доп соглашение к трудовому при смене фамилии

■ AC■ *+,-./0123456789:;<[email protected] ье┴’`°┐`зbjbjLULUeВ.?.?1E_ д╩╩╩╩dвЖOЖOЖO░6PLВPTвh8тR▄╛S(цSцSцSўVўVў[email protected]иl░}gEўVЩV^ўVўVўV}g╩╩цSцS│┬g#X#X#XўVd╩RцSцSWg#XўVWg#X#X:M\,»Ы\цS╓R░ЫюЫ$╠ЖO[Wdy\╗\Ь ╪g0hС\ Xm┐WdXmЫ\XmЫ\ #XўVўVўV}g}g#XўVўVўVhўVўVўVўVвввфЖOвввЖOввв╩╩╩╩╩╩ !» # ! $. 8;8 # ! «+ + HYPERLINK «/vk/14625/15187″0O2;5=85 A<5=5 ?;=8B5;L=5 A3;0H5=85 : [email protected]@C (8;8 [email protected]; 2 » 87 [email protected] 8ABG=8:0) HYPERLINK «/vk/14625/15188″7<5=5=85 9 :[email protected]:5 [email protected]<5=5=85 29 :=86:5 HYPERLINK «/vk/14625/15190″@8:07 1 87<5=5=88 :C<5=B0E A<5=5 =C65= 4:C<5=B [email protected]=8:0 <5=O5BAO @B=K5 40==K5 (8BG5AB2, 40B0 @645=8O 8 B. ?.), A2545=8O 1 MB< 2=5AB8 2 4:C<5=BK CG5BC :[email protected] 2 871560=85 ?CB0=8FK 8 H81:. [email protected] @01B=8:0 =0?8A0BL 70O2;5=85 A<5=5 :C<5=B0E.

Дополнительное соглашение к трудовому договору о смене фамилии — образец

Норма закреплена постановлением Госкомстата «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» Он опубликован 5 января 2004 года за номером 1. В его указаниях подчеркнуто, что документацию необходимо внести новые данные работника, которые заверяются подписью работника кадровой службы. В остальную документацию бухгалтерии и кадровой службы изменения заносятся аналогично.Чем регулируется Вопросы, касающиеся смены фамилии на федеральном уровне регламентируются рядом правовых актов.


Помимо них регламентация осуществляется нормативными актами органов, исполняющих функции государства. Что касается вопроса смены фамилии ввиду вступления в законный брачный союз, при его официальном расторжении, то регламентация производится указаниями Семейного кодекса.

Оформляем допсоглашение при смене фамилии

: C<5=B 1O70B5;L=K9, = = A;C68B 4?;=8B5;L=K< A=20=85< =0;L=KE 40==KE @01B=8:0 2 F5;OE [email protected];L=AB8 :[email protected] CG5B0 2 :0=88. :0:? < AB02;O5BAO 0O2;5=85 AAB02;O5BAO 2 A214=9 [email protected]<5 1O70B5;L= 4;6= 1KBL 2 4:C<5=B5 ;65= 1KBL [email protected];65= 4:C<5=B A=20=88 :[email protected] C @01B=8:0 87<5=ONBAO =0;L=K5 40==K5. A;CG05 A A<5=9 D0<8;88 A2845B5;LAB2 70:;NG5=88 [email protected]:0 [email protected];[email protected] л0=8O╗ 20=? 2C . . B [email protected]:0 B45;0 [email protected] A 0=3;89A:3 O7K:0 [email protected]:5;29 .
. / @HC 87<5=8BL :C<5=B0E 20 =0 LO:2C 2 A2O78 A 2ABC?;5=85< ?8N A2845B5;LAB20 [email protected]:5 B 05.06.2010 ! 345611099 [email protected];030N [email protected]:5;20 14.07.2010 HYPERLINK «/vk/14625/15186» 2.

Дополнительное соглашение к трудовому договору. смена фамилии сотрудника (образец заполнения)

Важноimportant
Указываются данные о начальнике, его должности и о сотруднике. Содержательная часть включает в себя следующие сведения:

  • дата принятия изменений;
  • основания для внесения поправок;
  • ссылки на нормативные акты, которыми руководствовались при составлении соглашения;
  • информация о количестве экземпляров и их рассылке.

Заключительная часть состоит из подписей сторон договора. В обязательном порядке ставится печать работодателя.


Также отмечается тот факт, от какой стороны произошла инициатива для подписания дополнительного соглашения. В большинстве своем соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами. Приказ или дополнительное соглашение Принятие заявления от работника — это основание для принятия приказа о привнесении поправок в трудовой договор и другую документацию, где прописаны личные сведения о сотруднике.

Дополнительное соглашение о смене фамилии работника образец

Вниманиеattention
Скачать образец приказа об изменении фамилии в учетных документах Подготовка дополнительного соглашения Если внимательно вникнуть в смысл ст. 72 ТК РФ, то на основании того, что условия ТД остаются прежними, вроде бы корректировать его и не нужно. ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Но жизнь показывает, что на практике все-таки нужны и приказ, и изменение ТД в виде доп. соглашения.

  1. Дополнительное соглашение к трудовому договору о смене фамилии должно быть подготовлено в 2-х экз.

Инфоinfo
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-73. Это быстро и бесплатно! Любые изменения персональных данных влекут за собой корректировки всей кадровой документации, иначе идентификация сотрудника будет невозможной, и даже оформить карточку в банке или выплатить через кассу премию, зарплату станет неразрешимой проблемой. Инспектор ОК или иное лицо, исполняющие эти обязанности, должен все делать по закону.

В ст. 57 ТК РФ сказано, что в трудовой договор (далее – ТД), наряду с иными сведениями, вносятся ФИО. При возникновении обстоятельств, приведших к смене фамилии, и на этом основании получении нового основного персонального удостоверения – паспорта, требуется в обязательном порядке корректировка ТД.

Дополнительное соглашение о смене фамилии сотрудника образец

Ниже следует указать число, поставить подпись, причем не забыть, что это должна быть прежняя подпись. Ниже перечислить приложения, в различных ситуациях они могут отличаться, но чаще всего это копии свидетельства о браке, нового паспорта. Оригиналы стоит иметь с собой, кадровый работник сверит с ними предоставленные копии.


Сразу же имеет смысл заполнить бланк заявления АДВ-2 (это просьба к Пенсионному фонду откорректировать номер страхового свидетельства и персональных счетов, а также базы клиентов с учетом новых обстоятельств). Важно! Сами индивидуальные номера останутся теми же, ведь вся предыстория касается одного и того же человека.
К тому же работник может принести все эти документы гораздо позже даты их выдачи (например, только после длительного отпуска — медовый месяц, знаете ли). По нашему мнению, приказ об изменении фамилии следует составить в день, когда работник получит новый паспорт. Поясним почему. В трудовую книжку можно вносить изменения на основании свидетельства о заключении брака (об этом сказано в п.
26 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» (далее — Постановление N 225)), чего нельзя сказать о внесении изменений в учетные документы. Например, ту же личную карточку заполняют на основании документа, удостоверяющего личность работника, в частности паспорта (см. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).
Поэтому, на наш взгляд, вносить изменения в этот и другие учетные документы следует именно на основании нового паспорта.

Заявление не имеет типового образца, закрепленного на законодательном уровне, а значит, заполняется в свободной форме. Сама просьба включает в себя примерно следующую фразу: Прошу изменить во всех документах, где содержится моя личная информация, мою фамилию с … на … . После чего нужно поставить дату и подпись. Важно: подпись должна быть выглядеть, как в старом паспорте, даже если гражданин решил воспользоваться новой подписью в новом удостоверении личности.

Ниже указывается перечень прилагаемых к заявлению документов. В некоторых случаях они могут отличаться, но, как показывает практика, это ксерокопии паспорта и свидетельства о заключении брака. Как составить дополнительное соглашение к трудовому Многих работников интересует вопрос, как внести изменения в трудовой договор при смене фамилии.

Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *