Если организация ликвидирована а работник не получил трудовую книжку

Неполное время и оплата работы в выходные: новые правила, № 13 Если дата окончания срочного трудового договора пришлась на выходной день, № 13

  • Если начало отпуска приходится на первые дни месяца, № 12 МРОТ увеличился: что нужно сделать, № 12 Кадровые подсказки для бухгалтера, № 12 Разовый перенос даты выплаты зарплаты, № 12
  • «Донорский» выходной день: что нужно знать, № 11 Считаем компенсацию руководителю за увольнение, № 11
  • Командировочные при повышении квалификации, № 10 Премии уволившимся сотрудникам: налогообложение и отражение в отчетности, № 10 Невыплата компенсации за задержку зарплаты грозит работодателю штрафом, № 10
  • Кого и зачем направят на независимую оценку квалификации, № 1 «Наркосправка» при приеме на работу, № 1 Работников можно направить на оценку квалификации, № 1 Начисление годовой премии в декабре, № 1
  • 2016 г.

Где искать трудовую книжку если предприятие закрылось

Если трудоустройства нет, значит, книжка была на руках у владельца, и он сам должен восстанавливать свой документ.

  • Написать заявление о выдаче дубликата книжки.
  • Онлайн журнал для бухгалтера Чаще всего такое заявление пишется в свободной форме, но оно в обязательно порядке должно включать в себя следующие сведения:
  1. ФИО заявителя;
  2. Адрес проживания;
  3. ФИО руководителя организации;
  4. Наименование компании;
  5. Период работы и должность (хотя бы примерно);
  6. Дату составления;
  7. Подпись обратившегося.

После написания заявления документ регистрируется в журнале входящей корреспонденции и по прошествии 10 дней обратившемуся выдается справка со сведениями или с отказом от выдачи сведений, если таковых в архиве нет. Но далеко не все люди делают копии трудовых.

Прежний работодатель ликвидирован: нестандартные ситуации с трудовой книжкой

  • за все время работы — для «больничного» стажап. 8 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91.

Подытожим: если у работника есть на руках копия приказа об увольнении, то внесение записи о приеме на работу в его трудовую книжку при отсутствии в ней печати предыдущего работодателя не чревато ничем серьезным ни для вас, ни для работника. Не забудьте только приобщить к личному делу работника копию с копии приказа об увольнении.
Она понадобится:

  • вам — для подтверждения правильности подсчета страхового стажа работника для исчисления соцстраховских пособий;
  • работнику — для подтверждения стажа для пособий и впоследствии для назначения пенсии.

Если же у нового сотрудника нет никаких документов, подтверждающих увольнение с прежнего места работы, и вы берете его на основную работу, то лучше заведите ему новую трудовую книжку по его заявлению.

Ошибка 404

Инфоinfo
Причиной может служить халатность кадровика, форс-мажорные обстоятельства (например, пожар в офисе) и прочее.Для подтверждения этих сведений нужна заверенная копия утраченного документа. Если такового нет, то работнику следует самостоятельно обратиться в те организации, где ранее трудился.

Исправить положение поможет наличие выписок из личного дела, копии приказов о перемещениях, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним. Если предприятие закрылось, сведения о сотрудниках могут быть в городском архиве.


Как быть, если работодатель не выдаёт трудовую книжку Если прежний наниматель намеренно удерживает документ, изъять книжку можно через суд.

Как восстановить трудовую книжку если предприятие ликвидировано

В таком случае человеку придется обращаться во всевозможные архивы. Только так можно будет получить не только сведения касательно стажа человека и его должности, но еще и названия документов, на основании которых записи вносились в трудовую.

Это очень сложный путь, который может длиться месяцами. Очень часто людей просто не пускают в архив, или они по каким-то причинам не могут получить нужные данные.

Вниманиеattention
Еще один вариант развития событий – когда архива нет, или в нем отсутствует информация относительно ликвидированного предприятия и работы в нем человека, восстанавливающего трудовую книжку. Здесь можно пойти несколькими путями. Самый простой – обратиться в Пенсионный фонд РФ, где могут дать точную и подробную информацию относительно стажа человека.

Это очень просто, ведь нужно всего лишь подать соответствующий запрос и ждать ответ на него.

Ликвидация предприятия. возврат трудовой книжки

Важноimportant
А может ли новый работодатель оформить работнику, который потерял трудовую книжку, ее дубликат? ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ ШКЛОВЕЦ Иван Иванович Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости “Новый работодатель вправе оформлять лицу, утратившему трудовую книжку до поступления на работу, только новую трудовую книжку, а не дубликат утраченной трудовой книжкист. 65 ТК РФ. Кроме этого, новый работодатель оказывает содействие работнику в восстановлении документов (а не трудовой книжки), подтверждающих стаж работника, в частности путем направления запросов в компетентные органы и организации (к примеру, в архив)”.

Как работодателю оформить новую трудовую книжку, нам рассказали в Роструде. ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ “При оформлении новой трудовой книжки допускается использовать порядок, предусмотренный для оформления дубликата.

Как восстановить трудовую книжку при потере если организация ликвидирована

Утеря трудовой книжки: как и где получить дубликат Основанием для внесения записи будут считаться:

  • трудовые договоры и соглашения;
  • справки и выписки из архивов о работе в организациях, которые в нынешнее время не работают;
  • справки из мест бывшей трудовой деятельности, подписанные руководством;
  • выписки из приказов, благодарностей и т. д.;
  • ведомости о выплате зарплаты, в том числе распечатки с банковской карты, копии чеков и т. д.;
  • постановление судебных инстанций об установлении стажа.

Как восстановить книжку, если на руках есть ее копия? Если у вас сохранилась копия трудовой, заверенная бухгалтерией или сотрудниками отдела кадров, то считайте, что вам сильно повезло, и вы родились в рубашке. Заверенная копия трудовой может считаться основанием для выдачи дубликата.

Как закрыть трудовую если фирма развалилась?

  • Забайкальский край
  • Ивановская обл.
  • Ингушетия респ.
  • Иркутская обл.
  • Кабардино-Балкарская респ.
  • Калининградская обл.
  • Калмыкия респ.
  • Калужская обл.
  • Камчатский край
  • Карачаево-Черкесская респ.
  • Карелия респ.
  • Кемеровская обл.
  • Кировская обл.
  • Коми респ.
  • Костромская обл.
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Крым
  • Курганская обл.
  • Курская обл.
  • Ленинградская обл.
  • Липецкая обл.
  • Магаданская обл.
  • Марий Эл респ.
  • Мордовия респ.
  • Москва
  • Московская обл.
  • Мурманская обл.
  • Ненецкий авт.

ШКЛОВЕЦ Иван ИвановичРоструд При наличии подтверждающих документов в новой трудовой книжке можно сделать запись о суммарной продолжительности общего трудового стажа до поступления на работу к данному работодателюПисьмо Роструда от 30.04.2008 № 1026-6. А чем чревато для работодателя и работника продолжение записей в трудовой книжке работника после записей, не заверенных печатью предыдущего работодателя? ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ “Если работник располагает документами, подтверждающими его увольнение с прежней работы (например, копией приказа об увольнении), работодатель вправе принять его на основную работу.


В противном случае он может взять его на работу только по совместительству.

Если организация ликвидирована а работник не получил трудовую книжку

Содержание:

  • Утеря трудовой книжки: как и где получить дубликат
  • Как восстановить трудовую книжку
  • Как восстановить трудовую если предприятие ликвидировано
  • Как восстановить трудовую книжку если предприятие ликвидировано

Утеря трудовой книжки: как и где получить дубликат Вполне логично, что все сведения, содержащиеся в трудовой, должны быть официально подтверждены. Как восстановить трудовую книжку Для этого необходимо прийти к последнему работодателю и письменно попросить восстановить утраченный документ, предоставив ему копию.

В этом случае никаких проблем не возникнет, все данные будут аккуратно перенесены в дубликат, а владельцу книги и бывшему начальнику не придется сбивать ноги в поисках справок и выписок из архивов. Этапы восстановления трудовой В любом случае при потере или порче книги ее необходимо восстанавливать.

свобода совести

  • семья
  • собрания, митинги
  • собственность
  • субсидии и льготы
  • транспорт
  • трудовые отношения
  • уголовное право
  • финансы
  • частная жизнь
  • штрафы
  • экология

Пожалуйста, прочтите правила участия и Положение о работе с персональными данными Соглашаюсь с правилами и разрешаю обработку моих персональных данных Уже зарегистрированы?Войти с паролемЯ не помню пароль География:

  • Адыгея респ.
  • Алтай, респ.
  • Алтайский край
  • Амурская обл.
  • Архангельская обл.
  • Астраханская обл.
  • Башкортостан респ.
  • Белгородская обл.
  • Брянская обл.
  • Бурятия респ.
  • Владимирская обл.
  • Волгоградская обл.
  • Вологодская обл.
  • Воронежская обл.
  • Дагестан респ.
  • Еврейская авт.

Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна работником? При утере трудовой книжки определяется виновник, в первую очередь.И если им оказывается работник, то ответственность за восстановление документа несет он лично. Чтобы вернуть утраченные данные, потребуется выполнить несколько действий.Поможет в этом Пенсионный Фонд, государственный архив или суд.

Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный Фонд РФ Следует обратиться в местное отделение и заполнить соответствующий бланк. Заявление нужно подать лично с подписью о вручении или отправить с уведомлением.

Судебные органы Обратиться необходимо с целью установления факта и периодов трудовой деятельности. Суд направит запросы в организации. Для подтверждения обоснованности иска можно привлекать свидетелей.

Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *