Пример расчета за сверхурочную работу

Выбранный вариант компенсации, отдых либо оплата, имеет смысл закрепить в приказе о привлечении к сверхурочной работе, под роспись работника. И кстати, работодатель не обязан выделять дополнительное время отдыха в удобное работнику время. Конечно, сторонам лучше договориться. Дополнительное время отдыха не оплачивается. ПримерОклады менеджеров Петрова и Сидорова составляют 30 000 рублей. 3 августа 2015 гола они отработали сверхурочно по 3 часа. Петров вместо денежной компенсации за сверхурочную работу взял дополнительное время отдыха — пришел на 3 часа позже на работу. Сидоров выбрал оплату. Сверхурочная работа оплачивается в организации так: за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие часы — в двойном. Норма рабочих часов в 2015 году по производственному календарю составляет 1971 час. Часовая часть оклада работников составляет 182,65 руб. (30 000 руб. : (1971 ч : 12 мес.)).

Оплата сверхурочной работы

Важноimportant
Как рассчитываются сверхурочные часы Сотрудники отдела кадров и бухгалтерии обязаны правильно учитывать длительность работы для каждого сотрудника. По ст. 91 ТК РФ нормальная длительность трудового времени — 40 часов в неделю.

Важно помнить, что сотрудник не должен работать сверх нормы дольше 4 ч. 2 дня подряд и дольше чем 120 ч. в году (ч. 6 ст. 99 ТК РФ). Для некоторых категорий граждан укороченный день (24-35 или 36 часов в неделю) является нормой, и переработка сверх этого времени для них сверхурочная работа.
Отработанное время обязательно отражается в табеле учёта рабочего времени формы Т-12 или Т-13. Часы переработки отмечают буквой «С» или кодом 04. Существует программа табель для расчёта сверхурочных часов, которая автоматизирует заполнение табеля и рассчитывает оплату за переработку при помощи формул.
Оплачивается сверхурочная работа по увеличенной ставке (ст.

Сверхурочная работа

Внести ясность постарались судьи Верховного суда (Решение от 21.06.2007 № ГКПИ07-516). Они рассказали, как оплачивать сверхурочную работу. Порядок такой:

  • сдельщикам — за первые два часа не менее чем по полуторным сдельным расценкам, а за последующие часы — не менее чем по двойным;
  • сотрудникам, труд которых оплачивается по дневным или часовым тарифным ставкам, — в размере полуторной дневной или часовой тарифной ставки за первые два часа, а за следующие часы — в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки;
  • работникам на окладе — в размере полуторной часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада за первые два часа работы, за последующие часы – по двойной часовой ставке сверх оклада.

Но надо различать сверхурочную работу и работу в выходные, праздники.

Наглядные примеры расчетов с сотрудниками, которым полагаются сверхурочные

Если применяется стандартный размер коэффициентов, то зарплата за апрель будет вычисляться по такой схеме:

  1. Выводятся итоговые показатели переработки. Для этого фактически отработанное время по табелю сравнивается с нормой для конкретного месяца.

    По производственному календарю апрельский норматив равен 167 часам. В табеле указан 171 час. Оплата за сверхурочную работу по ТК РФ будет рассчитываться за 4 часа (171 – 167).

  2. Расчет стоимости первых двух часов переработки дал результат 1293 руб.
    (2*431*1,5).
  3. Стоимость оставшихся сверхнормативных часов равна 1724 руб. ((4-2)*431*2).
  4. Время, отработанное в пределах нормы, будет оплачено в сумме 71 977 руб. (167*431).
  5. Зарплата и оплата сверхурочной работы в апреле 2018 года по ведомости пройдут итоговой суммой 74 994 руб.

Сколько заплатят за сверхурочные?

За 3 часа, отработанных сверхурочно, они заработали:

  • Петров — 547,95 руб. (182,65 руб/ч х 3 ч),
  • Сидоров — 913,25 руб. (182,65 руб/ч х 2 ч х 1,5 + 182,65 руб/ч х 1 ч х 2).

Рассмотрим, как исчислить сверхурочные сдельщику. ПримерРабочий-сдельщик 3 августа 2015 года отработал сверхурочно 3 часа, за это время произвел 5 деталей: за первый час – 2 шт., за следующие 2 часа – 3 штуки.


Вниманиеattention
Каждая деталь оплачивается в размере 500 руб. Сверхурочная работа в организации оплачивается за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие часы — в двойном. За сверхурочно отработанное время сдельщик получит: 4 500 руб.

(500 руб/шт. x 2 шт. x 1,5 + 500 руб/шт. x 3 шт. x 2).

В 2015 году при 36-часовой рабочей неделе среднемесячное количество рабочих часов составит: 147,78 ч (1773,4 ч : 12 мес.). Часовая тарифная ставка работника: 50 000 : 147,78 = 338,34 руб.

А вот другая ситуация, когда сотрудник работает неполный день. ПримерРаботнику установлен неполный рабочий день продолжительностью четыре часа.

Руководитель попросил отработать дополнительно четыре часа. Таким образом, рабочий день сотрудника составил восемь часов.
Время за рамками установленного считается сверхурочной работой, которую оплачивают по трудовому законодательству. При суммированном учете рабочего времени нужно руководствоваться п. 5.5 «Рекомендаций по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства» (утв. постановлением Госкомтруда СССР № 162, ВЦСПС № 12-55 от 30.05.1985) — в части, не противоречащей ТК РФ.

Пример расчета за сверхурочную работу

Таким образом, расчет сверхурочной работы за первые два часа у Петрова составил 274,20. За третий час его заработок составил 182,80. Итого расчет составил 457 рублей.

Инфоinfo
Как рассчитать сверхурочные часы при сменном графике При сменном графике работодатель, как правило, использует суммированный учет рабочего времени. При суммированном учете устанавливается учетный период, который может быть равен от месяца до года, соответственно, расчет сверхурочных будет производиться каждый раз при закрытии учетного периода.

ВАЖНО! Ранее расчет сверхурочных при суммированном учете рабочего времени производился на основании Рекомендаций, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от 30.05.1985 № 162.
За сверхурочную работу 21 июля:30 000 руб. : 164,5 ч × 2 ч × 1,5 = 547,11 руб. За сверхурочную работу 22 июля:30 000 руб. : 164,5 ч × 2 ч × 1,5 = 547,11 руб. Итоговая сумма доплаты сотруднику за сверхурочную работу во время командировки составила 4376,88 руб. (547,11 руб. + 547,11 руб. + 911,85 руб. + 1276,59 руб. + 547,11 руб. + 547,11 руб.). Расчет доплат при сдельной оплате Если сотруднику установлена сдельная система оплаты труда, доплату рассчитайте по формулам: Доплата за первые 2 ч сверхурочной работы = Сдельная расценка × 1,5 × Количество продукции, изготовленной за первые 2 ч сверхурочной работы Доплата за последующие часы работы = Сдельная расценка × 2 × Количество продукции, изготовленной за третий и каждый последующий час сверхурочной работы Пример расчета доплаты за сверхурочную работу.

Пример расчета за переработку при окладе

Произведём расчёт часовой части оклада Малофеева Л.Г. исходя из действительного (а не среднего) количества рабочих дней в сентябре:Мы видим, что при получилась совсем другая сумма часового заработка нежели при расчёте первым способом (почти на 10 рублей меньше). Но при этом в другом календарном месяце — в котором количество трудовых часов меньше, чем в сентябре — получится, напротив, сумма большая, чем при среднегодовом расчёте. За 1 сентября Малофеев получит: За 8 сентября:Итого за сентябрь 2016 Малофееву Л.Г. начислено сверхурочных: 710,20 + 213,06 = 923,26 рубля. Сумма вышла меньшая, чем в первом случае, что невыгодно для работника.

Минтруд в письме от 09.08.2002 № 1202-21 рекомендует применять первый способ расчёта сверхурочных, если это улучшает материальное положение сотрудника. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике По ст.

За эти 2 ч. ему положено дополнительно 40% оклада, к тому же они оплачиваются в двойном размере, тогда как первые 2 ч. переработки в полуторном. Но при расчёте сверхурочных и ночных одновременно перемножать коэффициенты не нужно.

Следует сложить размер доплаты за ночные часы и размер сверхурочных. За 2 сентября Трифонову полагается: Из которых 72,72 рубля — за труд в ночную смену. После ночной смены 5 сентября Трифонов отработал 2 ч. — труд пришелся на дневное время, не превышает 2 ч. и оплачивается в полуторном размере. Сверхурочные за 5 сентября: Итого в сентябре Трифонову И.П. начислено за дополнительную работу, частично приходящуюся на ночное время, 709,02 + 272,70 = 981,72 рубля. Расчёт сверхурочных при суммированном учёте рабочего времени По ст.

Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *