Сколько дней положено за командировку вс отгулов

В случае, когда по приказу сотрудник отбывает в поездку в выходной день, то после командировки полагается отдельный день отдыха. Пунктом 4 Положения правительства РФ №749 (от 13.10.2008) предусматривается, что день отъезда – дата отправления транспортного средства от пункта постоянной работы сотрудника, а день приезда – дата прибытия. Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 В то же время в ТК РФ (ст.153) предусмотрена альтернативная возможность вознаграждения оплатой в двойном размере. Трудовой Кодекс Российской Федерации Решением Верховного суда РФ от 20.06.2002 (№663) указывается, что содержание Инструкции не запрещает получение сотрудником двойной оплаты.

Сколько отгулов положено после длительной командировки

Инфоinfo
Отгулы военнослужащим за командировку — совсем третье. Все они считаются и предоставляются по-разному. Конкретной методики подсчета дополнительного отдыха за мероприятия, указанные в 492-м ПМО, но длящиеся менее суток, я не встречал.

Изначально и Приложение №2 к ПоППВВС и 492-й приказ заточены под суточное несение боевого дежурства. Попробуйте предложить командованию альернативу: либо Ваше БД учитывается так, как Вы предложили (за 6 смен — 2 суток отгулов), либо считать 1 сутки отгулов за каждые 8 часов нахождения на службе сверх 40 часов в неделю.

Вниманиеattention
Так что, «дополнительные сутки отдыха» бывают разные. Законодательство о продолжительности служебного времени, переработке и компенсациях , военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.

Можно ли оформить отгул за командировку?

Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

Служебная командировка

В частности, подробности направления в командировку обычных работников расписаны в Постановлении 749. А вот то, как организовать поездку и отпустить в отгулы за командировку военнослужащих в 2018 году, нужно поискать в Законе 76 ФЗ об их статусе и Указе 1237 о вопросах прохождения службы.
Внимание Содержание

  • 1 Нормативная база
    • 1.1 Особенности термина «командировка«
    • 1.2 Командировка в будний день и выходные
  • 2 Оформление
    • 2.1 Перечень документов по итогам командировки
    • 2.2 Оформление заявления на отгул
    • 2.3 Приказ об отгуле
  • 3 Особенности работы в командировках для женщин
  • 4 Командировки для военнослужащих

Не всегда производственные и организационные вопросы компании можно решить, не выходя из кабинета.

Отгулы за командировку военным в 2018 году

Полагается ли дополнительного отдыха после командировки Если для достижения положительного результата требуется более недели, то в число дней пребывания вне дома неизбежно войдут нерабочие дни. Поскольку трудовое законодательство в полной мере распространяется и труд командировочных, то и в другом городе человек имеет право на отдых в субботу и воскресенье.

Понятно, что тогда не может возникнуть даже повода говорить о получении отгула за командировку в выходной. Справедливости ради, нужно отметить ряд ситуаций, когда этот момент получает немного другое толкование.


Право на отгулы за командировку в выходные дни появляется у тех, кто:

  • Уезжает или возвращается обратно в положенный ему день еженедельного отдыха;
  • Приказом о командировке был обязан выполнять поручение без учета дня недели.

Режим работы в дни командировки – сфера ведения работодателя.

Отгулы военнослужащим за командировку

Отгулы за командировки Решение Верховного Суда РФ от 20.06.2002 N ГКПИ2002-663 Как может возмещаться отгул за командировку в выходной день? Какие условия должны выполняться при желании работника взять отгул за пребывание «в дороге» в выходной день:

  1. Должно быть подано письменное заявление о согласовании даты предоставления отгула.
  2. В отчетных документах работник обязан приложить соответствующие проездные документы, подтверждающие даты и суммы проездов за время служебной командировки.
  3. При решении получить отдельный отгул, работа за выходной день оплачивается в одинарном размере.
  4. День отгула не оплачивается.
  5. В случае отказа сотрудником, получающим оклад, от отгула (за день приезда или отъезда) ему должны оплату этого дня произвести в двойном размере дневного оклада.

Необходимо особое внимание уделить приказу о командировке.

Командировки Обновление: 15 ноября 2016 г. Случается, что работник направляется в командировку или возвращается из нее в выходной либо праздничный день. Такие моменты вызывают на практике вопросы, поскольку формулировки в законодательстве неоднозначные, а ситуации бывают нестандартные.
Попробуем привести их в систему. Командировка в выходной день Возможны несколько случаев, когда командировка может совпадать с выходным днем:

  • в случае многодневной командировки выходные дни охватываются ее сроком, находятся «внутри»;
  • работник направляется в командировку и предполагается, что он будет выполнять служебное задание в выходные дни;
  • выезд в командировку или возвращение из нее приходится на выходной день, хотя сама командировка эти даты по приказу о командировке не включает.

Во всех этих случаях свои варианты оплаты командировки в выходные и праздничные дни.

Как насчитываются дни отгулов за длительную командировку

Как оплачивается командировка в выходной день Это продиктовано тем обстоятельством, что некоторые женщины нуждаются в дополнительном законодательном покровительстве и защите. Так что иных представительниц прекрасного пола отправить в командировку, а тем более, заставить их работать там сверхурочно, не так-то просто: Категория сотрудниц Режим работы в командировке и компенсации сверхурочного времени Беременные Не могут быть привлечены никогда, а тем более, их нельзя даже попросить задержаться после работы.(ст.
259 ТК РФ) Матери с детьми до 3-х лет Работа вдалеке от дома возможна лишь при согласии женщины и удовлетворительном состоянии ее здоровья (ст. Важно Образец заявления на командировку можно скачать у нас на сайте. Вопрос выхода на работу в день отравления и возврата из командировки нужно заранее согласовать с нанимателем, п. 4 Постановления 749.

Служебная командировка ТК РФ) Женщины, принятые по ученическому договору Командировка должна касаться непосредственно обучения, график работы будет согласовываться с учебным заведением (не положены отгулы за командировку), согласно статье 166 ТК РФ Несовершеннолетние работницы, кроме творческих профессий Направить ее в другой населенный пункт по работе руководству однозначно запрещено. (ст. 268 ТК РФ) Все остальные женщины практически не отличаются в трудовых правах от сотрудников мужского пола, а значит, могут быть направлены в командировку. В той же мере, они имеют право требовать для себя возврата им переработанных часов в виде двойной оплаты или отдыха.

Важноimportant
Если работник выехал в командировку в субботу, а прибыл на место в воскресенье, то потраченными в целях исполнения задания нужно считать оба выходных. Соответственно, и компенсировать (деньгами или отгулом), следует уже два дня, п.

Правило действует, если человек фактически работал. ТК РФ ТК РФ не содержит понятие «отгул». На практике под определением понимают время, которое предоставляется гражданину для отдыха за ранее отработанный промежуток времени.
В статье 167 ТК РФ описывается ситуация, когда выходной день совпадает с периодом нахождения в служебной поездке. Подобное может произойти:

  • непосредственно в месте выполнения трудовой деятельности;
  • во время пути к месту осуществления трудовой деятельности;
  • гражданина специально направили на выполнение служебного задания во время законного отдыха.

Вне зависимости от того, где он находится, человек должен соблюдать график работы. Сотруднику начисляется средний заработок по нормам работодателя.
Служебная командировка Командировки для военнослужащих Военные, кроме срочников, — в общих чертах, такие же наемные работники, как и гражданские специалисты. Основополагающие права и обязанности их, как сотрудников, обозначены в Трудовом кодексе. А вот те отличительные моменты, которые превращают работу кадровых офицеров и контрактников в настоящую службу, определены в Законе об этом статусе 76 ФЗ и Указе 1237. Там же есть и упоминание о том, что в обычной командировке, не имеющей отношения к учениям, боевым операциям и дежурствам, должна быть соблюдена нормальная продолжительность рабочей недели. Внимание Если по приказу командования на службе пришлось задержаться, то за ней должны последовать отгулы за командировку. Время переработанных часов военнослужащим суммируют и после компенсируют, освобождая от дежурств на накопленное число суток.

Сколько дней положено за командировку вс отгулов

Отгул за командировку в выходные дни положен ли? ТК РФ. Как именно должен выделяться соответствующий отгул, и как он оформляется на практике в зависимости от конкретного случая рассмотрим подробней в этой статье.

  • 1 Положены ли отгулы за командировку в выходные дни?
    • 1.1 Сколько отгулов положено за командировку?
    • 1.2 Отгул за командировку как оплачивается?
  • 2 Как оформить отгул за командировку в выходной день?
    • 2.1 Заявление на отгул за командировку в выходной день — образец
    • 2.2 Отгул за командировку в выходной день — образец приказа
  • 3 Отгулы за командировку военнослужащим
    • 3.1 Читайте далее

Положены ли отгулы за командировку в выходные дни? Работа в один из выходных дней обязательно предполагает в должном порядке либо соответствующую оплату, либо предоставление внеочередного выходного.

Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *