В трудовой книжке не поставлена печать на первой странице

Трудовая книжка: если на титульном листе нет печати Нередко такие книжки объявляются недействительными в связи с тем, что не позволяют достоверно установить относимость сведений о трудовой деятельности, приведенных в разделе «Сведения о работе», к тому лицу, которое указано на титульном листе трудовой книжки. Во избежание споров с сотрудниками пенсионных органов и затягивания решения вопроса о назначении пенсии работнику можно порекомендовать поступить следующим образом:1) в том случае, если организация, оформившая трудовую книжку, в действительности не ликвидирована, а реорганизована, то работник вправе требовать от правопреемника выдачи документа, подтверждающего, что трудовая книжка заводилась работнику по первому месту работы в установленном порядке.

Помогите коллеги! нет печати на первой странице в трудовой книжке.

Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», п. 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555). #2 IP/Host: 84.253.77. Дата регистрации: 17.05.2011Сообщений: 4 Re: печать на первой странице трудовой книжки Анна, спасибо за ответ! Вы пишите: «Поскольку в рассматриваемой ситуации имеет место нарушение установленного законодательством порядка оформления трудовой книжки, существует риск признания такого документа недействительным.» — Анна, если я правильно понимаю, сотруднику, возможно, при оформлении пенсии придется подтверждать весь свой стаж работы начиная с первого места и до последнего? я, конечно, слишком заглядываю вперед, сотрудник еще молодой, но все же.

В трудовой книжке отсутствует печать на первой странице

Следовательно дополнительные платежи по ПФР платить не нужно(фиксированные платим)? Или для ПФР так же необходимо учитывать деятельность по ЕНВД? как правильно рассчитать ДОХОД, который надо сравнить с 300 млн., для ИП УСН+ЕНВД? Ответ… Консультации по кадрам все Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.09.10.2018: В ФБУ на время отпуска назначается и.о. директора — это заместитель директора, который должен выполнять на этот период свои обязанности и обязанности и.о. В должностных обязанностях зама не прописано, что он выполняет обязанности директора на время его отсутствия, но имеет право подписи.
Имеет ли право зам получать доплату на время отсутствия директора по отпуску? Ответ… 03.10.2018: Обязательно ли вручать работнику уведомление на отпуск при существовании графика отпусков? Или достаточно оформить только приказ на отпуск? Ответ…

Если нет печати на первой странице трудовой книжки

Эту ошибку следует исправить путем обращения в городской архив для получения копий приказов о приеме, увольнении и других документов, подтверждающих существование данной организации и период работы работника. Если это невозможно, работник может обратиться в суд в соответствии со статьями 265−267 Гражданского процессуального кодекса РФ с заявлением о признании такого факта, имеющего юридическое значение, как факт принадлежности заявителю трудовой книжки, титульный лист которой не заверен оттиском печати работодателя, принявшего его на работу. Семинары все 8 ноября 2018г. состоится семинар «Новое в трудовом законодательстве».

Автор и ведущий семинара Саликова Наталья Михайловна, профессор Уральского государственного юридического университета, доктор юридических наук. Подробнее… Регистрация на семинар состоится 2, 6 и 7 ноября Круглые столы 31 октября 2018г.

Не поставлена печать на первой странице трудовой!

Отсутствие оттиска печати на титульном листе не относится ни к неточной, ни к неправильной записи. По этой причине данное упущение не может быть устранено работодателем по новому месту работы. Пенсионные органы очень критично относятся к трудовым книжкам, на титульном листе которых отсутствует печать, несмотря на полноту и правильность записей о работе, сделанных в соответствующем разделе.

Нередко такие книжки объявляются недействительными в связи с тем, что отсутствие печати не позволяют достоверно установить сведения о трудовой деятельности, приведенные в разделе «Сведения о работе», к тому лицу, которое указано на титульном листе трудовой книжки. Во избежание споров с пенсионными органами и затягивания вопроса о назначении пенсии специалисты госинспекции труда рекомендуют сотруднику сделать следующее.

Трудовая книжка: если на титульном листе нет печати

Важноimportant
Трудовая книжка является основным документом, на основании которого начисляются пенсионные выплаты. Она должна быть заполнена по всем правилам, иначе Пенсионный фонд посчитает такую трудовую книжку недействительной. Это касается и того случая, когда в трудовой книжке нет печати.

Инфоinfo
Выдается трудовая книжка на первом рабочем месте. Бланк документа оплачивает работник, а заполняет работодатель или лицо, имеющие такие полномочия. Все строки титульного листа заполняются на основании подтверждающих документов. Фамилия, имя и отчество пишутся полностью, дата рождения указывается арабскими цифрами, год не сокращается.

Образование, служба в армии, квалификация, разряд и прочая информация переписывается с соответствующих документов, которые должен предоставить работник. После того, как все личные сведения будут вписаны, работник в обязательном порядке должен с ними ознакомиться.

Что делать если нет печати на титульном листе трудовой книжки

При невозможности сбора таких документов необходимо восстановить контакты с прежними сослуживцами, которых можно рассматривать в качестве надлежащих свидетелей факта осуществления трудовой деятельности в указанной организации. Располагая указанными документами или заручившись согласием бывших коллег подтвердить действительность работы в организации, которая завела трудовую книжку, но оформила ее не в полном объеме, работник в порядке, установленном статьями 265–267 Гражданского процессуального кодекса РФ, может обратиться в суд с заявлением о признании такого факта, имеющего юридическое значение, как факт принадлежности заявителю трудовой книжки, титульный лист которой не заверен оттиском печати работодателя, принявшего его на работу.

Что делать, если в трудовой книжке нет печати на главной странице?

Дата регистрации: 17.05.2011Сообщений: 4 Re: печать на первой странице трудовой книжки и на основании чего вы будете вносить в него записи о предыдущих местах работы? ну да, справки запросить )) Конечно заморочки…. но зато правильно ) пусть пойдет и поставит правильную печать правильной организации, место-то есть. а две печати это ж тоже будет нарушение оформления 🙂 #5 IP/Host: 84.253.77. Дата регистрации: 17.05.2011Сообщений: 4 Re: печать на первой странице трудовой книжки Предупредим сотрудника о возможных рисках, а уж ему решать, что с трудовой делать :)Анна, спасибо! 🙂 #6 IP/Host: 93.80.218. Re: печать на первой странице трудовой книжки Добрый день! У меня такой вопрос: При первичном оформлении трудовой книжки мне не поставили печать на титульном листе.
У меня на титульном листе трудовой книжки стоит печать второй организации где я работала.

Если в трудовой книжке не поставлена печать на первой странице

Может в этом случае целесообразно ему запросить выдачу дубликата трудовой книжки? Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2011-05-17 11:09 пользователем anastasiya_hr. #3 IP/Host: 195.68.173. Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: печать на первой странице трудовой книжки сотруднику, возможно, при оформлении пенсии придется подтверждать весь свой стаж работы начиная с первого места и до последнего? есть такой риск.
Может в этом случае целесообразно ему запросить выдачу дубликата трудовой книжки?и на основании чего вы будете вносить в него записи о предыдущих местах работы? на основании записей в трудкнижке низзя. приказы, трудовые договора, справки о предыдущих местах работы у него есть?зачем так заморачиваться?пусть пойдет и поставит правильную печать правильной организации, место-то есть. #4 IP/Host: 84.253.77.

В трудовой книжке не поставлена печать на первой странице

Имея на руках такой документ, работнику не нужно будет объяснять сотрудникам Пенсионного фонда и последующим работодателям, почему нет печати на титульном листе трудовой книжки. Ответственность и взыскания За неправильное оформление и ведение этих документов предусмотрено наказание. Всю ответственность несет лицо, ответственное за заполнение трудовой книжки.
Наказание может быть следующее:

  • дисциплинарная,
  • материальная,
  • уголовная ответственность.

Дисциплинарная ответственность применяется чаще всего. Чтобы взыскание можно было применить к лицу, которое несет ответственность за заполнение трудовых книжек, необходимо наличие определенных документов:

  1. Приказ, который будет доказательством того, что работнику были вменены обязанности по заполнению трудовых книжек.

Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *