Зам директора по нмр

ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. 1.4.

Материал по теме: должностная инструкция заместителя директора по нмр

Контроль над результатами УВП, над деятельностью отделов Центра по программно-методическому обеспечению. 3.13. Создание в УДО методкабинета и организация на его базе работы с педкадрами:

  • Осуществление связи между экспериментаторами, научными руководителями;
  • Формирование картотеки научно-методической литературы по проблемам опытно-экспериментальной работы;
  • Установление связи с научно-исследовательскими организациями по профилю, высшими учебными заведениями, системой повышения квалификации и т.п.
  • Обеспечение педколлектива информацией о состоянии опытно-экспериментальной работы, передовом опыте по материалам периодической печати;
  • Ведение документации по планированию, содержанию, контролю, отслеживанию результатов, подготовка материалов к печати и рекомендация их к использованию в практике.

3.14.

Должностная инструкция заместителя директора школы по научно-методической работе

  • Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, своевременно повышает свою квалификацию.
  • Организует работу с молодыми специалистами, педагогическими работниками, вновь прибывшими в Школы.
  • Обеспечивает использование и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных.
  • Обеспечивает и координирует разработку, публикацию необходимой учебно-методической, научно-методической документации, локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность учителей по разработке программно-методического обеспечения учебного процесса.

Должностные инструкции

Важноimportant
Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. Должностная инструкция заместителя директора школы по научно-методической работе [наименование образовательной организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1.

Должностная инструкция зам директора по нмр

Планирует и организует: — процесс разработки и реализации программы развития школы, разработку и выполнение основных направлений развития; — создание и запуск школьных структур, обеспечивающих развитие школы (МО, творческих и проблемных групп); — разработку общих требований к процессам и результатам деятельности по развитию школы и критериев их оценки; — мероприятия по повышению профессиональной компетентности участников инновационной деятельности в вопросах развития школы; — изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта, осуществления инновационной и опытно-экперементальной деятельности в школе; — систему исследовательской, опытно-экспериментальной работы в школе; — систему внешних связей школы, необходимых для успешного осуществления нововведения; — систему контроля за ходом инновационной и опытно-экперементальной деятельности; 3.4.

Должностная инструкция заместителя директора по научно-методической работе

Вниманиеattention
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по научно-методической работе являются: — организация методической, научно-исследовательской и инновационной работы в школе, руководство и контроль за развитием этого процесса; — методическое руководство педагогическим коллективом; — совершенствование кабинетной системы; — профессиональная подготовка учителей. 1.6. Заместитель директора школы по научно-методической работе назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. 2. Должностные обязанности На заместителя директора школы по научно-методической работе возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1.

Организация текущего и перспективного планирования методической, научно-исследовательской, экспериментальной и инновационной деятельности образовательной организации. 2.2.

Зам директора по нмр

  • Подвергает анализу обеспечение образовательного процесса на соответствие новому образовательному стандарту: содержания имеющихся предметных образовательных программ, используемых образовательных технологий, имеющихся условий реализации образовательной программы, имеющихся способов и организационных механизмов контроля образовательного процесса и оценки его результатов;
  • Формирует перечень единичных проектов по модернизации образовательной системы основной ступени Школы; оценивает продолжительность разработки единичных проектов и продолжительности их реализации; определяет необходимые связи между единичными проектами.
  • Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров.

Зам директора по научно-методической работе

Мотивационно-целевая функция реализуется как процесс проектирования результативных целей обучения, воспитания и развития участников образовательного процесса, адекватных стратегическим целям и задачам модернизации образования, государственного стандарта общего образования. 2.2. Информационно-аналитическая функция реализуется через педагогический анализ информации о состоянии, тенденциях развития, объективную диагностическую оценку результатов собственной управленческой деятельности, фактических результатов учебно-воспитательного процесса и выработку предложений по поддержанию системы в заданном планом состоянии, переводе ее на более высокий качественный уровень. 2.3. Планово-прогностическая функция заключается в определении резервов повышения качества образования на основе педагогического анализа достигнутых на данный момент результатов.

2.4.

Документация зам директора по нмр

Скачать

  1. Бизнес
  2. Менеджмент
  3. Управление персоналом

Должностная инструкция заместителя директора Должностные инструкции заместителя директора по НМР должност инстр зам. директора по УВР Заместителя директора по АХР Примерная должностная инструкция заместителя директора Особенности управления персоналом инновационных организаций УТВЕРЖДАЮ: Директор МОУ «Средняя общеобразовательная школа №9» г. Сыктывкара Аннотация проекта От традиций к инновациям. Вызовы и решения Цели инноваций — Консалтинговая компания ?Future Access? должностная инструкция зам.


директора по АХЧ Согласовано Зам.директора по УМР « УТВЕРЖДАЮ» 1 сентября 2010 года Директор школы В.К.ильчишин Memo Template должностная инструкция зам.

Заместитель директора по научно-методической работе

  • Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики, разрабатывает программы научно-методической работы, инновационно-экспериментальной деятельности, выявления, изучения, обобщения и использования передового педагогического опыта
  • Организует деятельность методического совета организации и руководит методическим советом, координирует работу структурных подразделений Организации (методических объединений) и научных консультантов.
  • Планирует и организует разработку общих требований к программно-методическому обеспечению учебного процесса на основе государственного стандарта основного общего, среднего (полного) общего образования.

План работы зам директора по нмр

Представлять учреждение в государственных вышестоящих органах образования. 5. Ответственность 5.1. Заместитель директора по научно-методической деятельности отвечает за программно-методическую деятельность в целом. 5.2. Заместитель директора по научно-методической деятельности несет ответственность за выполнение своих трудовых обязательств в соответствии с ТК РФ.

5.3. Заместитель директора по научно-методической деятельности отвечает за работу с педагогическими кадрами в пределах своей компетенции. 6. Критерии оценки деятельности. 6.1. Оснащение программными и методическими материалами в рамках деятельности. 6.2. Наличие и содержание документов, касающихся программно-методической деятельности и их доступность.
6.3. Наличие системы внутреннего контроля, позволяющей оценивать деятельность каждого работника, каждого отдела и коллектива УДО. 6.4.

Ваш комментарий будет первым

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *